中秋、端午、春節獎金
每年定期依據工作績效、能力表現,進行調薪作業
達到公司訂定目標,即發放績效獎金
訂定年度研發計畫,根據等級、完成時程,發放研發獎金
鼓勵員工創作研發,給予各項專利獎金
秉持利潤分享,實施員工分紅入股制度
本公司依法成立職工福利委員會,遴選福利委員辦理職工福利事項,其福利金來源為成立時提撥資本額1%,每月薪資及營業額分別提撥0.5%及0.12%。由福利委員會訂定年度計劃及預算,定期召開福利委員會會議,討論、議決及舉辦各項福利活動,公佈福利金收支情形。由福委會提供之福利項目包括:生日禮金、旅遊補助、婚喪生育補助等項目。
退休金提繳:
A. 本公司訂有職工退休辦法並設置勞工之退休準備金監督委員會,本公司依勞工退休準備金提撥及管理辦法規定,每月依給付薪資總額2%提撥退休準備金,存放臺灣銀行職工退休準備專戶。
B. 本公司另依勞工退休金條例之規定,對適用勞工退休金條例之員工以每月工資6%之提繳退休金,儲存於勞工退休金個人專戶。
退休制度:
A.強制退休:a.年滿65歲者或b.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
B.自請退休:a.服務滿25年,或b.年滿55歲且服務滿15年,或c.年滿60歲且服務滿10年。
C.基數:退休前6個月平均薪資。
退休給付:
適用勞動基準法之退休金工作年資,每滿1年給與2個基數,超過15年之年資,每增加1年給與1個基數,總數以45個基數為限。



依法加入勞、健保險,且幫員工本人、配偶及子女免費加入團保,享有定期險、傷害險、傷害醫療金、住院醫療及
外科手術、癌症醫療險等完善保障
訂定員工急難救助辦法,照顧發生重大事故或遭受天然災害導致需緊急協助之員工本人、配偶、子女及父母
本公司設有專業醫護人員,提供員工健康管理服務,定期請國內大型醫療院所至公司為全體員工舉辦免費之健康檢查,並與新竹市生命線協會合作,建立完善之員工協助
方案(EAP),提供專業的心理、法律及理財諮詢
食衣住行育樂醫療保健各方面之特約商店,提供員工更多選擇與折扣優惠
結婚及生育禮金、喪葬及傷病慰問金
每月員工慶生,除發放禮券,並享有精美下午茶及糕點
男性同仁給予陪產假;女性同仁給予生理假、產檢假
彈性上下班制度,員工可自行調配工作時間
各種優惠票券代訂:華納威秀電影票、百貨公司及大賣場禮券
 


優質安全工作環境,連續十年榮獲新竹科學園區綠美化特優獎
產業績效管理室訂購大量專業圖書及休閒期刊,供員工自由借閱
提供便捷之生活環境,於大樓內設有 ATM、福利社、咖啡吧
、自助餐廳
設置休閒區域,包括桌球、撞球、按摩椅、遊戲機等設備
   
 

 
定期舉辦各項活動:藝文展覽、名人演講、電影包場欣賞、音樂會、生活課題講座、補助社團成立、廠慶運動會、 耶誕Family Day、尾牙春酒、球類競賽及每年國內外旅遊等。